山西灵石鑫源公司“走动式管理代替考核”提升职工安全意识
- 分类:新闻中心
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- 来源:
- 发布时间:2011-11-15 00:00
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【概要描述】山西灵石鑫源为检查职工岗位应知应会知识掌握情况,该矿针对井下头多、面广、线长等实际,结合不同工种职工岗位要求,强力推行“走动式管理”机制,强化工作现场的监督检查,及时排除安全生产中各类隐患,实现有效控制。
山西灵石鑫源公司“走动式管理代替考核”提升职工安全意识
【概要描述】山西灵石鑫源为检查职工岗位应知应会知识掌握情况,该矿针对井下头多、面广、线长等实际,结合不同工种职工岗位要求,强力推行“走动式管理”机制,强化工作现场的监督检查,及时排除安全生产中各类隐患,实现有效控制。
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山西灵石鑫源为检查职工岗位应知应会知识掌握情况,该矿针对井下头多、面广、线长等实际,结合不同工种职工岗位要求,强力推行“走动式管理”机制,强化工作现场的监督检查,及时排除安全生产中各类隐患,实现有效控制。
该矿从职工的操作行为入手,强化现场作业环境、安全设施、劳动防护用品使用等管理,实施“走动式管理巡查代替考核”。同时,严格落实安全生产责任制,把责任和措施细化到人,并结合典型的矿井事故案例,组织职工对照学习,从中吸取事故教训,让血的事实时刻提醒、引导职工反事故反违章,让“珍惜生命,我要安全”的理念入心入脑。 该矿还采取“班组自查、跟班干部日巡检,群监员、青岗员突击检查”三级互动方式,重点检查工作现场的安全制度和措施落实情况,对检查中发现的问题,责令立即整改,并跟踪复查验收整改情况,从而实现动态检查与静态检查结合,自检、专检与互检结合。 本着严是爱、松是害的管理原则,该矿反“三违”坚持铁手腕、铁心肠、铁面孔,促使职工不“三违”、自觉制止“三违”;严格落实岗位安全责任制、管技人员带班跟班制,做到主要工作有带班,重要岗位有跟班。同时,加大对薄弱环节、薄弱时间、薄弱地点、薄弱人员的监控力度,及时排除现场隐患和不安全不放心行为,全面夯实安全基础,确保安全生产。
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